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7月21日，集團(tuán)公司2025年“新星聚力 共耀榮華”迎新會(huì)在總部32樓會(huì)議室隆重舉行。集團(tuán)公司高管、分（子）公司總經(jīng)理、集團(tuán)副總師、集團(tuán)職能部門負(fù)責(zé)人以及2025年全體新員工參加會(huì)議，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)孫涌出席會(huì)議并致辭。會(huì)議由人力資源部總監(jiān)呂曉莉主持。

此次新員工入職報(bào)到及培訓(xùn)系列活動(dòng)自7月16日啟動(dòng)，為期五天，集團(tuán)公司對(duì)本次活動(dòng)做了精心部署與安排，從入職報(bào)到到參觀集團(tuán)總部，從集中培訓(xùn)到項(xiàng)目參觀等，確保每個(gè)環(huán)節(jié)有引導(dǎo)、有服務(wù)，全力保障新員工安心入職，帶給他們“一個(gè)家庭”般的安全感和歸屬感。

集中培訓(xùn)期間，新員工對(duì)企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)及基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)等有了基本認(rèn)識(shí)與了解，有助于他們快速融入集體，實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。通過實(shí)地參觀榮華建科、被動(dòng)房技術(shù)體驗(yàn)中心、動(dòng)投創(chuàng)新園、河西安置房及海德山莊等重點(diǎn)項(xiàng)目，新員工沉浸式地感受到了集團(tuán)公司在綠色建筑、智能建造及民生工程等領(lǐng)域的領(lǐng)先實(shí)力和卓越成就。

7月21日，集團(tuán)公司2025年迎新會(huì)隆重舉行，集團(tuán)公司高管、分（子）公司總經(jīng)理及集團(tuán)副總師、職能部門負(fù)責(zé)人依次與新員工見面，新員工也逐一做了亮相介紹，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)交流氛圍熱烈融洽。

新員工代表李巖分享了入職培訓(xùn)期間的感悟和收獲，表達(dá)了對(duì)今后工作的期待與決心，表示將腳踏實(shí)地、銳意進(jìn)取，肩負(fù)使命、砥礪奮進(jìn)，為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

集團(tuán)公司董事長(zhǎng)孫涌在迎新會(huì)上致歡迎辭，表達(dá)了對(duì)新員工最熱烈、最誠摯的歡迎。致辭中，他結(jié)合自身36年的從業(yè)經(jīng)歷，與新員工分享了成長(zhǎng)心得，并提出殷切期望。

首先，要把了解企業(yè)發(fā)展史、企業(yè)文化作為開啟職業(yè)生涯的第一課。希望大家堅(jiān)持學(xué)習(xí)企業(yè)文化，熟知企業(yè)使命、愿景、價(jià)值觀、核心文化等等，把“甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新”的榮華精神接續(xù)下去，轉(zhuǎn)化為自身成長(zhǎng)進(jìn)步的動(dòng)力。

第二，修身立德、志存高遠(yuǎn)。要遵守黨紀(jì)國法、規(guī)章制度，真誠寬容、團(tuán)結(jié)同事、謙虛謹(jǐn)慎；要有遠(yuǎn)大志向，堅(jiān)定理想信念，正確看待困難與挫折；要腳踏實(shí)地、干在實(shí)處，用年輕人應(yīng)有的進(jìn)取心和責(zé)任感，踏踏實(shí)實(shí)把工作做好；要心懷感恩、廉潔自律，珍惜發(fā)展平臺(tái)，把握成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，清清白白做人，干干凈凈做事，努力成為德才兼?zhèn)涞臈澚褐拧?/p>

第三，專注好學(xué)、躬身力行。孫涌董事長(zhǎng)勉勵(lì)新員工要及時(shí)轉(zhuǎn)換角色，以“空杯心態(tài)”做歸零者，把經(jīng)受的挫折當(dāng)成未來成長(zhǎng)的根基，依托榮華獨(dú)具特色的人才培養(yǎng)模式和豐富的資源支持，潛心鉆研、向下扎根，主動(dòng)向?qū)煛⑼?、前輩學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)智慧，在實(shí)踐中以干代練，錘煉本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干。同時(shí)，他希望大家要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)，緊跟行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期和人工智能發(fā)展步伐，以深厚扎實(shí)的學(xué)識(shí)、開闊廣博的視野為未來的持續(xù)成長(zhǎng)打牢根基。只要肯鉆研、敢突破，持之以恒地把工作當(dāng)成事業(yè)全身心投入，堅(jiān)持知行并進(jìn)的學(xué)習(xí)精神，就一定能實(shí)現(xiàn)自己的理想和人生價(jià)值。

同時(shí)，孫涌董事長(zhǎng)要求各級(jí)用人單位要以“嚴(yán)管厚愛、容錯(cuò)糾錯(cuò)”的胸懷格局，從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā)，積極落實(shí)好人才培養(yǎng)計(jì)劃和實(shí)施方案，有方向、有計(jì)劃、有步驟地做好青年人才培養(yǎng)工作，幫助新員工們盡快成長(zhǎng)為青年人才梯隊(duì)的中堅(jiān)力量，為公司做好人才儲(chǔ)備。

后浪奔涌向未來，前浪護(hù)航守初心。迎新會(huì)結(jié)束后，這批懷揣夢(mèng)想的新生力量，將奔赴公司各條戰(zhàn)線，正式踏上工作崗位。希望新員工們以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志，扎根基層汲取力量，努力奮斗，用實(shí)干與智慧為集團(tuán)公司的高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能，增添榮華新光彩。